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提高就業(yè)服務(wù)水平 保障企業(yè)用工需求 | 濟(jì)源示范區(qū)富士康用工保障辦公室暨濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司掛牌成立
來源:濟(jì)源網(wǎng) | 日期:2022-10-24 | 作者:

10月19日,濟(jì)源示范區(qū)服務(wù)富士康用工保障辦公室暨濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司揭牌儀式舉行。示范區(qū)管委會黨組成員、副市長趙會生出席揭牌儀式,并與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。示范區(qū)人社局黨組書記、局長王劍波,濟(jì)源投資集團(tuán)黨委書記、董事長陳明亮,黨委委員、副總經(jīng)理成新建參加。

揭牌儀式由示范區(qū)人社局黨組書記、局長王劍波主持。

首先由濟(jì)源投資集團(tuán)黨委書記、董事長陳明亮介紹濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司基本情況。

濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司由投資集團(tuán)出資成立,在人社局的指導(dǎo)下,主要承擔(dān)著富士康用工業(yè)務(wù)的開展。陳明亮表示,濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司要堅定不移執(zhí)行示范區(qū)管委會指示精神,不斷滿足富士康用工需求,服務(wù)示范區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。一是盡快完善公司運行體制機(jī)制,確保正常開展業(yè)務(wù)工作;二是加強(qiáng)協(xié)作交流溝通,積極爭取人社、財政和高新區(qū)的大力支持;三是有效對接富士康,準(zhǔn)確掌握階段性招募政策、崗位、數(shù)量、費用等相關(guān)信息。四是積極拓展業(yè)務(wù)工作,實現(xiàn)多元化招募格局加強(qiáng)人才儲備。

隨后,示范區(qū)管委會黨組成員、副市長趙會生與富聯(lián)科技(濟(jì)源)有限公司顏敏琦共同為濟(jì)源示范區(qū)服務(wù)富士康用工保障辦公室揭牌!

示范區(qū)人社局黨組書記、局長王劍波與濟(jì)源投資集團(tuán)黨委書記、董事長陳明亮共同為濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司揭牌!



據(jù)悉,濟(jì)源融智人力資源服務(wù)有限公司的成立,為富士康在濟(jì)源的用工保障平臺建設(shè)、勞動力高低峰調(diào)配、員工招聘培訓(xùn)等各項工作提供有力保障,是一次全面支持富士康高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

座談會上,趙會生強(qiáng)調(diào),要樹立責(zé)任意識,緊密圍繞“服務(wù)用工、保障用工、調(diào)配用工、儲備用工”的工作思路,尊重企業(yè)意愿,滿足企業(yè)需求,全力做好優(yōu)化服務(wù)保用工穩(wěn)就業(yè)工作。要明確職責(zé),建立工作專班,搶抓企業(yè)發(fā)展機(jī)遇,積極探索政企合作模式,整合多方資源,認(rèn)真總結(jié)用工保障的特點和規(guī)律,依法取締非法中介,著力構(gòu)建企業(yè)用工保障服務(wù)長效機(jī)制。要加強(qiáng)協(xié)作交流溝通,規(guī)范人力資源市場出現(xiàn)的問題和亂象,拓寬用工渠道,有力保障企業(yè)用工需求,打造濟(jì)源新樣板,為濟(jì)源高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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